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興采為落實永績經營之目標與願景,針對ESG(Environmental 環境保護、Social 社會責任、Govemance 公司治理)三方面,係依循GRI Standards 2021利害關係人鑑別準則,經由外部專家鑑別並與公司討論後之結果,確認2023年之利害關係人為股東與其他投資人、員工與其他工作者、金融機構、供應商、商業夥伴、當地社區、客户、政府等8類。各利害關係人溝通管道及詳細資訊如下表所示:(本公司利害關係人溝通情形、頻率及成效於2025年11月13日董事會報告)
股東是興采的基礎,掌握企業發展方向之最高機關
優先關注議題
溝通管道 (頻率)
溝通成效
員工的支持與凝聚是推動興采永續經營的動力
優先關注議題
溝通管道 (頻率)
溝通成效
保護員工的健康和安全,提升工作環境品質,進而提高員工的工作滿意度和生產力。 確保公司遵守相關法律法規,減少職業傷害和安全事故,保護公司的聲譽。 增強投資者對公司的信心,展現公司對社會和社區的責任感,促進社區和社會的可持續發展。
優先關注議題
溝通管道 (頻率)
溝通成效
關注興采財務績效並提供資金運作之協助
優先關注議題
溝通管道 (頻率)
溝通成效
供應商穩定提供上游原料,是興采的後盾也是最關鍵的合作夥伴
優先關注議題
溝通管道 (頻率)
溝通成效
商業夥伴是興采共同前進的合作關係,共同創新產業價價值,提升永續競爭力
優先關注議題
溝通管道 (頻率)
溝通成效
善盡社會責任,取之社會,回饋社會,創造正面影響力
優先關注議題
溝通管道 (頻率)
溝通成效
與客戶發展長期的信任與合作,是精進興采產品與服務的核心
優先關注議題
溝通管道 (頻率)
溝通成效
政府為永續法規的訂定者,興采營運之遵循基礎
優先關注議題
溝通管道 (頻率)
溝通成效
興采實業透過永續報告書揭露本公司於 ESG 各面向之經營成果,並持續提升資訊揭露之透明度。 為進一步瞭解利害關係人對相關永續議題之關注重點,特規劃本次問卷調查,作為年度永續報告書揭露與永續管理之參考依據。 本問卷採不記名填寫,所得資料僅供興采實業內部分析使用,不作其他用途,亦不影響本公司與填答單位之合作關係,敬請撥冗填答。
填寫問卷| 優先關注議題 | 聯絡人 | 聯絡方式 |
|---|---|---|
公司治理暨經營績效 |
財務行政處王副總 |
alice@singtex.com |
水資源及能源管理 |
公用保全部賴副理 |
minglang.lai@singtex.com |
永續供應鏈與品牌行銷 暨客戶溝通與申訴管理 |
布料業務群林副總 |
jessie@singtex.com |
法規遵循、員工薪資與福利政策暨勞動政策與人權保護 |
總管理處蘇協理 |
lawsu@gtex.com.tw |
溫室氣體管理 |
ESG推動辦公室王經理 |
edward@singtex.com |
產品品質與生產效率 |
布料製造處鄭副總 |
joe@singtex.com |
創新產品與技術 |
研發品保處張副總 |
lio.chang@gtex.com.tw |
廢棄物管理暨職場安全與健康 |
環安衛部余副理 |
mark@gtex.com.tw |
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